子育てなどによる在宅ワーカーの支援開始

子育てなどによる在宅ワーカーの支援開始

子育てなどによる在宅ワーカーの支援開始

2017年4月3日(月)、アンドバリュー株式会社(東京都武蔵野市、代表取締役:鈴木 良治、以下「アンドバリュー」)は、子育てや家族の事情などで在宅ワークを希望される方のために、半年間、給与を払いながら専門技術を教え、半年後には在宅でも活躍できるようになることを目標にする採用プログラムを開始したことをここにご報告致します。

当プロジェクトではITの専門知識のない方でも第一線で活躍できる技術を習得できるように、当社が費用を負担した上で、外部の専門学校への通学も実施します。

背景と目的

日本では、2016年の子どもの出生数が100万人を下回り、合計特殊出生率も1.4台と低い水準に留まっています。
そのような状況の改善に少しでも寄与できるよう、当社は、子育て環境の改善のために、場所にとらわれずに働けるITの特性を活かし、子育てなどによる在宅ワーカーの支援を行うことにしました。

子育てのために1度会社を辞めると復帰は難しいですが、育児休業制度を利用しても、大手企業でなければなかなか2人、3人と休みをもらいながら働き続け辛く、退職を決断される方が多くいます。
そのような方が、早い段階から仕事を再開し、将来的には様々な場面で活躍できる技術を持てるよう、家事や育児の空き時間を利用できる在宅ワークの形態をとり、そのような方々の将来を考え、半年間、給料を払いながら専門技術を教え、半年後には在宅でも活躍できるようになることを目標にする採用プログラムの提供に至りました。

また、より高い専門的な技術も身に付けられるよう、外部の専門学校への通学も推奨し、その費用も当社が負担し、通学期間も給与をお支払いすることで、腰を据えて技術の習得を目指せるようにしています。

採用条件

対象者 :Web制作の経験のない方
     月に80時間以上働ける方
     6ヶ月以上の研修をしっかりと修了する意志があり、その先も働いていく意思のある方
雇用形態:契約社員
     6ヶ月の研修期間終了後、技術の習得状況を踏まえ正社員への転換を判断
給  与:時給950円~
研  修:OFF-JTとOJTの組み合わせ
     (50万円を上限に授業料は当社負担で、外部専門学校への通学も可能/通学中も給与支給)

当採用にご興味のある方は、お気軽にお問い合わせフォームからお問い合わせ下さい。